Especialista em Employer Branding

Marca empregadora que atrai os melhores

O especialista em employer branding trabalha para que a empresa seja vista como um bom lugar para trabalhar, tanto por quem já está lá dentro quanto por quem poderia se candidatar a uma vaga. No dia a dia, ele cria conteúdos sobre a rotina e os valores da empresa, organiza ações para os funcionários, cuida da reputação da marca em sites de avaliação e redes sociais e ajuda a contar, de forma honesta e atraente, como é fazer parte daquele time. Ele conversa muito com RH, marketing, lideranças e os próprios colaboradores para entender o que torna aquele ambiente especial. A formação mais comum vem de cursos como Recursos Humanos, Psicologia, Marketing, Comunicação, Publicidade ou Administração, com ingresso por vestibular ou ENEM. Não existe uma única porta de entrada: o que importa é juntar conhecimento de gestão de pessoas com habilidade de comunicação e criação de conteúdo. Cursos livres sobre marca, employer branding, comunicação interna e redes sociais ajudam a se especializar, e participar de projetos de RH ou de comunicação durante estágios é uma ótima forma de começar. O mercado está principalmente em empresas médias e grandes que disputam bons profissionais e querem se destacar, além de consultorias de RH e agências. Geralmente a carreira começa em funções de RH, recrutamento, comunicação interna ou marketing, e o profissional vai se especializando em marca empregadora à medida que assume projetos maiores. Quanto mais a disputa por talentos cresce, mais valor as empresas dão a quem sabe construir e cuidar dessa imagem. Essa profissão combina com quem gosta de gente, de histórias e de comunicação, e que se importa com a forma como as pessoas se sentem no trabalho. Se você é criativo, observador, sabe ouvir e tem facilidade para se expressar por texto, imagem ou vídeo, tende a se identificar. Também ajuda ter sensibilidade para perceber o clima de um ambiente, organização para tocar várias ações ao mesmo tempo e autenticidade, porque esse trabalho só funciona quando a imagem divulgada corresponde à realidade.