Tech Recruiter

Captando talentos raros de tecnologia

O tech recruiter é o profissional de recrutamento especializado em encontrar e contratar talentos de tecnologia, como desenvolvedores, engenheiros de dados e especialistas em diversas áreas técnicas. No dia a dia você entende as necessidades das vagas junto aos times técnicos, busca candidatos em plataformas e redes profissionais, faz as primeiras entrevistas, avalia perfil e interesse, conduz os candidatos pelo processo seletivo e ajuda a fechar as contratações. O trabalho mistura comunicação, organização e um entendimento básico das tecnologias para conversar com naturalidade com quem é da área. Não há formação obrigatória, mas cursos como Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou Comunicação ajudam, com entrada por vestibular ou ENEM. Como a área é técnica, ganhar familiaridade com termos e funções de tecnologia faz muita diferença, e muitos recrutadores estudam o básico de programação e das carreiras de TI para entender melhor quem vão contratar. Habilidades de comunicação, negociação e uso de ferramentas de recrutamento são essenciais. O mercado está aquecido em empresas de tecnologia, startups, consultorias de recrutamento e em qualquer companhia que precise montar times técnicos, que hoje são quase todas. A demanda por bons profissionais de tecnologia é alta e constante, o que valoriza quem sabe atrair e selecionar esses talentos. Muitos começam como recrutadores generalistas e se especializam em tecnologia ao perceber a demanda do mercado. Essa profissão combina com quem é comunicativo, gosta de pessoas, é organizado e tem curiosidade pelo universo da tecnologia. Se você gosta de conversar, sabe avaliar perfis, é persistente na busca pelos candidatos certos e se interessa pelo mundo de TI mesmo sem querer programar, o recrutamento técnico une o lado humano dos recursos humanos com a área mais aquecida do mercado de trabalho atual.