Head of Talent

Liderança que conquista os melhores talentos

O Head of Talent é quem lidera toda a estratégia de atrair e manter bons profissionais em uma empresa. No dia a dia, você define como a organização vai se posicionar para conquistar talentos, coordena equipes de recrutamento, acompanha metas e ajuda a construir aquilo que torna a empresa um bom lugar para trabalhar. É um cargo de liderança, então boa parte do tempo é dedicada a orientar pessoas, tomar decisões com base em dados e alinhar a área de talentos com os objetivos do negócio. No Brasil, esse papel não tem um curso único e quase sempre é alcançado depois de anos de experiência em recursos humanos. A trajetória costuma passar por funções como recrutador e especialista em aquisição de talentos, com formação em áreas como Psicologia, Administração ou RH e complementada por cursos de gestão e liderança. O que mais pesa é o histórico de resultados e a capacidade de conduzir equipes. As vagas aparecem principalmente em empresas de médio e grande porte e em organizações de tecnologia em crescimento, que precisam estruturar bem a área de pessoas. Por ser uma posição de comando, ela costuma representar o topo de uma carreira construída ao longo de vários anos, com responsabilidades cada vez maiores. Essa carreira combina com você que gosta de liderar, de pensar no longo prazo e de cuidar de pessoas em grande escala. Se você reúne sensibilidade para entender gente, visão estratégica e firmeza para tomar decisões e orientar equipes, esse pode ser um objetivo inspirador para perseguir ao longo da sua trajetória no mundo dos recursos humanos.