Especialista em HRIS

Sistemas de RH que potencializam a área

O especialista em HRIS cuida dos sistemas de tecnologia que o setor de recursos humanos usa para funcionar. HRIS é a sigla, em inglês, para sistema de informações de recursos humanos, e é nesses programas que ficam os dados de funcionários, folha de pagamento, férias, benefícios e avaliações. No dia a dia, esse profissional configura e mantém essas plataformas, garante que as informações estejam corretas e seguras, cria relatórios para apoiar decisões e ajuda o RH a automatizar tarefas que antes eram feitas na mão. O caminho costuma passar por graduações como Sistemas de Informação, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas ligadas a dados e tecnologia, com ingresso pelo vestibular ou ENEM. Como a função fica no meio do caminho entre RH e tecnologia, é muito valorizado dominar os sistemas usados no mercado, entender de processos de recursos humanos e ter facilidade com dados e planilhas. Cursos específicos das plataformas e de análise de dados ajudam a se destacar. As vagas estão em empresas de médio e grande porte, que têm muitos funcionários e precisam de sistemas robustos, e em consultorias que implantam essas plataformas para outras companhias. Muita gente chega a essa função vindo do RH ou da área de tecnologia, juntando conhecimento dos dois mundos. Como cada vez mais decisões de pessoas são tomadas com base em dados, é uma área que vem ganhando importância dentro das empresas. Essa profissão combina com você se gosta de tecnologia, é organizado e tem interesse pelo lado das pessoas nas empresas. Ajuda ser lógico, detalhista, curioso para resolver problemas em sistemas e cuidadoso, já que você lida com informações sensíveis e confidenciais. Se você curte a ideia de unir o mundo dos dados com o mundo do RH, fazendo a tecnologia trabalhar a favor das pessoas, vai encontrar bastante espaço para crescer nessa carreira.