Analista de Seleção

Escolhendo as pessoas certas

O analista de seleção é quem ajuda a empresa a encontrar as pessoas certas para cada vaga. No dia a dia, ele entende com os gestores o perfil que estão procurando, divulga as oportunidades, analisa currículos, aplica testes, conduz entrevistas e dinâmicas e apresenta os candidatos mais alinhados para a decisão final. É um trabalho de muito contato com gente, que mistura conversa, análise e sensibilidade para perceber não só a experiência, mas também o jeito e os valores de cada pessoa. O caminho costuma passar por cursos como Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou Administração, que podem ser tecnólogos ou bacharelados, com ingresso pelo vestibular ou ENEM. Alguns testes psicológicos só podem ser aplicados por psicólogos, então essa formação abre portas extras. Cursos de recrutamento e seleção, técnicas de entrevista e ferramentas de RH ajudam bastante, assim como saber usar as plataformas digitais que hoje fazem parte do dia a dia da contratação. As vagas estão em departamentos de recursos humanos de empresas de todos os tamanhos, em consultorias de recrutamento e em agências especializadas em achar talentos. Muita gente começa como assistente ou estagiário de RH, ajudando na triagem de currículos, e evolui para analista e depois para posições mais estratégicas. Como toda empresa precisa contratar, é uma área com boa procura e que serve de porta de entrada para muitas outras funções do RH. Essa profissão combina com você se gosta de gente, de conversar e de entender o que move cada pessoa. Ajuda ser observador, bom ouvinte, organizado e justo, já que você influencia diretamente quem vai conseguir uma oportunidade e isso pede responsabilidade e imparcialidade. Se você curte a ideia de conectar pessoas a empregos que combinam com elas e tem prazer em descobrir talentos que outros poderiam não enxergar, vai gostar bastante de trabalhar com seleção.