Especialista em Assessment

Avaliações que preveem performance

O Especialista em Assessment cria e aplica avaliações que ajudam empresas a entender melhor as pessoas, tanto na hora de contratar quanto na hora de desenvolver quem já trabalha lá. No dia a dia, você usa testes, dinâmicas, entrevistas e questionários para medir competências, habilidades e potencial dos candidatos e funcionários. Depois, analisa os resultados e ajuda a empresa a tomar decisões mais justas e acertadas sobre quem contratar, quem promover e quem precisa de mais treinamento. É um trabalho que mistura observação, análise e cuidado com as pessoas. No Brasil, esse profissional costuma vir da Psicologia, já que muitos testes e avaliações exigem conhecimento da área e, em vários casos, o registro no Conselho Regional de Psicologia. A graduação dura cerca de cinco anos e o ingresso é por ENEM e vestibular. Também existem profissionais de Recursos Humanos, Administração ou Gestão de Pessoas que se especializam no tema. Cursos sobre avaliação de competências, ferramentas de assessment e análise de dados de pessoas completam a formação. O mercado está em consultorias de Recursos Humanos, em empresas de recrutamento e seleção e nas áreas de gestão de pessoas de empresas médias e grandes. Costuma-se começar em funções de recrutamento ou de treinamento e desenvolvimento, e depois se aprofundar em avaliação, que é uma especialidade mais técnica. Quanto mais a empresa valoriza decisões baseadas em dados sobre seus times, mais esse profissional ganha espaço. Essa carreira combina com quem gosta de gente, mas também tem um lado analítico e gosta de interpretar resultados. Se você é observador, curioso sobre o comportamento humano, sabe ouvir e tem cuidado para tratar informações sensíveis com responsabilidade, pode se identificar. Ética e imparcialidade são fundamentais, porque suas avaliações afetam a vida profissional das pessoas. É uma profissão para quem quer ajudar empresas a enxergarem o melhor de cada talento de forma justa.