Especialista em Recrutamento Tech

Encontra talentos de tecnologia raros

O especialista em recrutamento tech é quem encontra e contrata profissionais de tecnologia, como programadores, pessoas de dados e especialistas em segurança, que costumam ser disputados no mercado. No dia a dia você entende o que cada vaga precisa, procura candidatos em plataformas e redes profissionais, faz o primeiro contato, conduz entrevistas, avalia perfis e acompanha a pessoa até a contratação. Conversa bastante com líderes técnicos para entender as exigências e com os candidatos para apresentar a empresa. É um trabalho de gente, comunicação e estratégia de busca. Não existe uma formação obrigatória, mas cursos como Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou Comunicação ajudam a entender de pessoas e de processos. Para essa área, é muito útil aprender o básico sobre tecnologia: conhecer as linguagens, os cargos e o que faz cada profissional de TI, mesmo sem ser programador. Cursos de recrutamento e seleção e experiência prática em RH ou em empresas de tecnologia são ótimas portas de entrada. As oportunidades estão em empresas de tecnologia, startups, consultorias de recrutamento, agências especializadas em TI e nas áreas de RH de empresas de vários setores que contratam profissionais de tecnologia. Como a demanda por talentos de TI é alta e a concorrência por bons profissionais é grande, quem sabe encontrar e atrair essas pessoas é valorizado. Muitos começam em funções gerais de recrutamento e se especializam no recrutamento técnico conforme aprendem sobre o setor. Combina com quem gosta de gente, é comunicativo, curioso e organizado. Se você tem facilidade para conversar, gosta de entender o que motiva as pessoas e se interessa por tecnologia mesmo sem querer programar, vai se identificar. Também ajuda ser persistente e bom de relacionamento, porque encontrar o profissional certo às vezes dá trabalho e depende de construir confiança. É uma área para quem gosta de conectar pessoas a boas oportunidades.